Skyddspolisens nya strategi bemöter den osäkra säkerhetsmiljön
Säkerhetsläget har försämrats och de geopolitiska spänningarna ökar. Rysslands aggressivitet fortsätter, Kinas inflytande ökar och Förenta staternas internationella ställning förändras. Finlands utrikes- och säkerhetspolitiska ledning tvingas fatta beslut i allt mer komplicerade situationer. Den ökade efterfrågan på och vikten av underrättelser är en internationell trend som också berör Finland. Skyddspolisen har förnyat sin strategi för att bemöta de här förändringarna i säkerhetsmiljön.
Hoten mot den nationella säkerheten berör hela statsförvaltningen. Skyddspolisen måste ha goda insikter om kundernas behov för att kunna fungera ändamålsenligt. Skyddspolisens internationella samarbete har en nyckelroll när det gäller att stödja Finlands utrikes- och säkerhetspolitiska beslutsfattande och utveckla underrättelsediplomatin. Nya arbetssätt och teknologier, till exempel artificiell intelligens, privata sektorns smidighet, en ökad datamängd och digital spårbarhet, förutsätter att skyddspolisen har förmåga att förnya sig. Skyddspolisens verksamhet kräver effektiverande åtgärder, nytänkande, utnyttjande av expertis och enhetlig ledning. En förutsättning för att skyddspolisen ska kunna verka framgångsrikt är en mångsidigt kunnig och engagerad personal.
Kärnan i strategin består av sju centrala förändringar
- Underrättelseverksamheten styr vårt arbete.
- Vi styr underrättelseinhämtningen som helhet.
- Vi inriktar det internationella samarbetet på ett effektivt sätt.
- Vi utnyttjar teknologin effektivt.
- Vi säkerställer goda resultat genom högklassig ledning.
- Vi säkerställer att kompetensen och sakkunskapen utvecklas.
- Styrning av civil underrättelseinhämtning och förståelse för kundernas behov stöder underrättelseverksamhetens genomslag.
571 anställda. Personalens medelålder är 43,1 år.